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Résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur : l’indemnité du préavis est due !
Mme X, une salariée, en arrêt maladie depuis le 14 octobre 2003, a été classée en invalidité de 1ère catégorie le 14 octobre 2006. Contestant le montant des sommes qui lui étaient versées au titre du maintien de sa rémunération en application des dispositions de la convention collective applicable et Lire la suite…