Le jeudi 5 juillet 2012, le siège social d’IKEA France a été perquisitionné dans le cadre d’une enquête diligentée suite à des soupçons de surveillance illégale des salariés et des clients du célèbre groupe d’ameublement.
Le scandale est né en février 2012, après que le Canard enchainé ait publié certains documents mettant en cause la filiale française d’IKEA. Selon le journal, cette dernière aurait espionné ses employés et se serait procuré certaines informations concernant leur casier judiciaire et leur situation bancaire.
Une information judiciaire a été ouverte en avril par le procureur de la République pour enquêter sur ces faits suite à la plainte déposée par plusieurs syndicats. Le groupe est notamment accusé d’avoir violé la loi informatique et liberté de 1978 relative à la protection des données à caractère personnel. Suite à ce scandale, quatre dirigeants ont quitté le groupe au mois de mai.
Cette affaire fait ressurgir le problème que pose la cyber surveillance et la vidéo surveillance dans le monde du travail. La collecte de données personnelles, par n’importe quel moyen que ce soit, est strictement encadrée par le droit et la jurisprudence. Elle doit se faire dans le respect de nombreuses règles. Les salariés doivent notamment être informés de toutes pratiques visant à recueillir des données personnelles les concernant et de l’utilisation qui en est faite.
Afin d’encadrer ces pratiques, IKEA a mis en place un « comité d’éthique » et « un code de bonne conduite ».
Noémie SALLE
Juriste
Le 11/07/2012
Source : www.le parisien.fr, « Ikea soupçonné d’espionner ses employés : perquisition au siège français », Publié le 05.07.2012, 14h18
