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Droit du travail : harcèlement moral et licenciement
La Cour de cassation énonce qu’en cas de refus du salarié de subir des agissements répétés de harcèlement moral, le licenciement prononcé est nul. Les faits de l’arrêt sont les suivants : Mme X a été engagée le 1er octobre Lire la suite…