Droit social
Contrat de travail, la rupture conventionnelle est avantageuse pour l’employeur et le salarié
Vous êtes employeur et souhaitez vous séparer d’un salarié, et vous vous interrogez sur le mode de rupture le plus adéquat à la situation ? Inversement, vous êtes salarié et souhaitez quitter votre emploi en évitant une démission ? Sachez que la Lire la suite…